ଦେଶର ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ରର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ସଂଗଠନ (EPFO) ପେନସନ ଯୋଜନାକୁ ସମର୍ଥନର ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଉତ୍ସ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ। ତଥାପି, ଜଣେ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ, ପରିବାର ଦ୍ୱାରା – ବିଶେଷକରି ପତି କିମ୍ବା ପତ୍ନୀ ଦ୍ୱାରା – ପ୍ରାପ୍ତ ପେନସନ ହଠାତ୍ ହ୍ରାସ ପାଇଥାଏ। ଏହା ପ୍ରାୟତଃ ଲୋକମାନଙ୍କୁ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରେ ଯେ କାହିଁକି ପୂର୍ଣ୍ଣ ପରିମାଣର ରାଶି ଗ୍ରହଣ କରାଯାଏ ନାହିଁ। ବାସ୍ତବରେ, ଏହା କୌଣସି କଟାଉଣ୍ଟ କିମ୍ବା ତ୍ରୁଟି ନୁହେଁ; ବରଂ, ଏହା କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା (EPS-95) ର ନିୟମ ଦ୍ୱାରା ନିର୍ଣ୍ଣିତ ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥା, ଯାହାକୁ ବୁଝିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।
EPS-95 କ’ଣ, ଏବଂ ଏହା ଅଧୀନରେ ପରିବାର କ’ଣ ସୁବିଧା ପାଆନ୍ତି?
EPS-95 ହେଉଛି ଏକ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଜନା ଯାହା ଅବସର ପରେ ନିୟମିତ ଆୟ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଭାବରେ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି। ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ, ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ତାଙ୍କର ସେବା ଅବଧି ଏବଂ ଦରମା ଉପରେ ଆଧାରିତ ପେନସନ୍ ପାଆନ୍ତି। ତଥାପି, ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ହେଲେ, ତାଙ୍କ ପତି କିମ୍ବା ପତ୍ନୀଙ୍କୁ “ପରିବାର ପେନସନ୍” ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ। ଏହି ପେନସନ୍ ମୂଳ ପେନସନ୍ ଠାରୁ ଭିନ୍ନ ଏବଂ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ୍ ପରିମାଣ ନୁହେଁ ବରଂ ଏହା ଉପରେ ଆଧାରିତ।
ଜଣେ ବିଧବାଙ୍କ ପେନସନ କାହିଁକି କମ୍?
ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଥା ହେଉଛି ଯେ EPS-95 ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ ସ୍ତ୍ରୀ ତାଙ୍କ ସ୍ୱାମୀଙ୍କ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ ପାଆନ୍ତି ନାହିଁ। ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ ବିଧବା ସାଧାରଣତଃ ମୂଳ ପେନସନ ପରିମାଣର ପ୍ରାୟ 50% ପାଆନ୍ତି। ଅନ୍ୟ ଶବ୍ଦରେ, ଯଦି ସ୍ୱାମୀ ପ୍ରତି ମାସରେ ₹4,000 ପାଉଥିଲେ, ତେବେ ସ୍ତ୍ରୀ ପ୍ରାୟ ₹2,000 ପେନସନ ପାଇବେ।
କାରଣ ଏହି ଯୋଜନାକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆୟ ପ୍ରତିସ୍ଥାପନ ବଦଳରେ ଏକ ମୌଳିକ ସହାୟତା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଥିଲା। ସରକାରଙ୍କ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ପରିବାରକୁ ସର୍ବନିମ୍ନ ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା ପ୍ରଦାନ କରିବା, ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆୟ ପ୍ରତିସ୍ଥାପନ କରିବା ନୁହେଁ।
ପେନସନ୍ ଗଣନା କିପରି କାମ କରେ?
EPS-95 ଅନୁଯାୟୀ, ପେନସନ୍ ଗଣନା ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସୂତ୍ର ବ୍ୟବହାର କରି କରାଯାଏ ଯେଉଁଥିରେ ଦୁଇଟି ମୁଖ୍ୟ କାରଣ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ: ପେନସନ୍ ଯୋଗ୍ୟ ଦରମା ଏବଂ ପେନସନ୍ ଯୋଗ୍ୟ ସେବା (ସେବାର ବର୍ଷ)। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଳ ପେନସନ୍ ଏହି କାରଣଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଆଧାର କରି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ।
ପେନସନ୍ଭୋଗୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ, ଏହି ନିର୍ଣ୍ଣିତ ପେନସନ୍ ର ଏକ ଅଂଶ ପରିବାରକୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ। ଅନ୍ୟ ଶବ୍ଦରେ, ବିଧବାଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ପୃଥକ ପେନସନ୍ ସୃଷ୍ଟି କରାଯାଏ ନାହିଁ; ବରଂ, ସେ ମୂଳତଃ ନିର୍ଣ୍ଣିତ ପେନସନ୍ ପରିମାଣର ଏକ ଅଂଶ ପାଆନ୍ତି।
ବିଧବାମାନେ ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନସନର ଲାଭ ପାଆନ୍ତି କି?
EPS-95 ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ, ସରକାର ପ୍ରତି ମାସରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନସନ ₹1,000 ସ୍ଥିର କରିଛନ୍ତି। ଏହି ସୁବିଧା ବିଧବାମାନଙ୍କ ପେନସନ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ; ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯଦିଓ ଗଣନା କରାଯାଇଥିବା ପେନସନ ପରିମାଣ ବହୁତ କମ୍, ତଥାପି ପ୍ରତି ମାସରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ₹1,000 ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ। ଯଦିଓ କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ଏହି ପରିମାଣ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଦାବି କରିଆସୁଛନ୍ତି, ତଥାପି ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିୟମରେ କୌଣସି ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇନାହିଁ।
ଏହି ପେନସନ କ’ଣ ଜୀବନବ୍ୟାପୀ ଯୋଗାଇ ଦିଆଯାଏ?
ଜଣେ ବିଧବା ମହିଳା ତାଙ୍କ ସାରା ଜୀବନ ପାଇଁ ଏହି ପେନସନ ପାଆନ୍ତି, ଯାହା ନିରନ୍ତର ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ। ଏହା ସହିତ, ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବୟସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପିଲାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ପୃଥକ ପେନସନର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି। ପତ୍ନୀଙ୍କ ଅନୁପସ୍ଥିତିରେ, ଅନ୍ୟ ନିର୍ଭରଶୀଳମାନେ ମଧ୍ୟ ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ଲାଭ ପାଇପାରିବେ।
EPS ବ୍ୟତୀତ ଯୋଜନା କାହିଁକି ଜରୁରୀ?
ଯଦିଓ EPS-95 ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରେ, ଏହା ସମସ୍ତ ଆର୍ଥିକ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ନୁହେଁ। ବିଧବାମାନଙ୍କ ପାଇଁ କମ ପେନସନ ପ୍ରଦାନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ନିୟମ ଏହି ସତ୍ୟକୁ ଉଜ୍ଜ୍ୱଳ କରିଥାଏ ଯେ ଏହି ଯୋଜନା କେବଳ ମୌଳିକ ସହାୟତା ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି।
