ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି ଏମ୍ ଏସ୍ ସୋନକ ଏବଂ ବିଚାରପତି ରାଜେଶ ଶଙ୍କରଙ୍କ ଅଦାଲତ ରାଜ୍ୟ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟଗୁଡ଼ିକରେ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଅଭାବ ଏବଂ ପଡ଼ି ରହିଥିବା ଜେଇଟି ପରୀକ୍ଷାକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରି ଏକ ଆବେଦନର ଶୁଣାଣି କରିଥିଲେ। ଶୁଣାଣି ସମୟରେ, ଜେପିଏସସି କୋର୍ଟକୁ ଜଣାଇଥିଲା ଯେ ଝାଡ଼ଖଣ୍ଡ ଯୋଗ୍ୟତା ପରୀକ୍ଷା (ଜେଇଟି) 2024 ପରୀକ୍ଷା ମାର୍ଚ୍ଚ 29 ତାରିଖରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହେବ।
ପରୀକ୍ଷା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତି ଶେଷ ହୋଇଛି, ଏବଂ ମେ ମାସ ଦ୍ୱିତୀୟ ସପ୍ତାହରେ ଫଳାଫଳ ପ୍ରକାଶ ପାଇବାର ଆଶା କରାଯାଉଛି। JPSC ସଚିବ ଏହି ସମ୍ପର୍କରେ କୋର୍ଟରେ ଏକ ସତ୍ୟପାଠ ଦାଖଲ କରିଛନ୍ତି। ଏହା ପରେ, କୋର୍ଟ ଏପ୍ରିଲ 9 ତାରିଖରେ ଶୁଣାଣି ପାଇଁ ତାରିଖ ଧାର୍ଯ୍ୟ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ସରକାରଙ୍କୁ ଏକ ପ୍ରଗତି ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି।
ଗତ ଶୁଣାଣିରେ, ହାଇକୋର୍ଟ ପରୀକ୍ଷା ତାରିଖ ଉପରେ ଅସନ୍ତୋଷ ପ୍ରକାଶ କରିଥିଲେ। କୋର୍ଟ JPEC ସଚିବଙ୍କୁ JET 2024 ପାଇଁ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ପରୀକ୍ଷା ତାରିଖ ଏବଂ ଏହାର ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କରାଯାଇଥିବା ଠୋସ୍ ପ୍ରସ୍ତୁତି ସ୍ପଷ୍ଟ କରି ଏକ ସତ୍ୟପାଠ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଥିଲେ।
ଶୁଣାଣି ସମୟରେ, JPSCର ଅତିରିକ୍ତ ସଚିବ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥିଲେ ଯେ ପରୀକ୍ଷା ସମ୍ଭବତଃ ମାର୍ଚ୍ଚ ମାସରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହେବ, ଯାହାକୁ କୋର୍ଟ ଗମ୍ଭୀରତାର ସହ ନେଇଥିଲେ ଏବଂ ଏହାକୁ ବିଳମ୍ବର ସଙ୍କେତ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିଥିଲେ।
ଡିଭିଜନ ବେଞ୍ଚ ମୌଖିକ ଭାବରେ ଟିପ୍ପଣୀ କରିଥିଲେ ଯେ ଯେତେବେଳେ ୧୭୫,୦୦୦ ପ୍ରାର୍ଥୀ ପରୀକ୍ଷା ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଆବେଦନର ଶେଷ ତାରିଖ ଡିସେମ୍ବର ୨୦୨୫ ରେ ଶେଷ ହୋଇଯାଇଥିଲା, ତେବେ ଅଢ଼େଇ ମାସ ପରେ ମଧ୍ୟ କାହିଁକି ପରୀକ୍ଷା କରାଯାଇ ନଥିଲା?
କୋର୍ଟ ଏହା ମଧ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି ଯେ JET ବହୁ ବର୍ଷ ଧରି ପରିଚାଳନା କରାଯାଇନାହିଁ, ଯାହା ସୂଚାଇ ଦିଏ ଯେ କମିଶନ ଏହି ବିଷୟ ପ୍ରତି ଗମ୍ଭୀର ନୁହଁନ୍ତି।
ସହାୟକ ପ୍ରଫେସର ଏବଂ ଅଣ-ଶିକ୍ଷକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କିତ ଏକ ଜନସ୍ୱାର୍ଥ ମାମଲା (PIL)ର ଶୁଣାଣି ସମୟରେ ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉଠିଥିଲା। JPSC କୋର୍ଟକୁ ଜଣାଇଛି ଯେ JET 2024 ପରୀକ୍ଷା କରାଯାଉଛି ଏବଂ ଏହାର ଫଳାଫଳ ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର ପ୍ରକାଶିତ ହେବ। ଏହା ପରେ, ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟ ଶିକ୍ଷକ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଏକ ବିଜ୍ଞାପନ ପ୍ରକାଶ କରାଯିବ।
କମିଶନ ଏହା ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ JET ର ସଫଳ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବାର ସୁଯୋଗ ଦେବା ପାଇଁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟଗୁଡ଼ିକରେ ନିଯୁକ୍ତି ବିଜ୍ଞାପନ ଜାରି କରାଯାଇ ନାହିଁ।
ଆବେଦନକାରୀ ଅନିକେତ ଓହଦାର ଏବଂ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦାୟର ଜନସ୍ୱାର୍ଥ ମାମଲାରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ରାଞ୍ଚି ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି ନିୟମିତ ଭାବରେ ସହକାରୀ ପ୍ରଫେସର ଏବଂ ଅଣଶିକ୍ଷକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇନାହିଁ। ଅଭିଯୋଗ ହେଉଛି ଯେ ନିଯୁକ୍ତି ଚୁକ୍ତି ଭିତ୍ତିରେ ଦିଆଯାଉଛି, ଯାହା ନିୟମ ବିରୁଦ୍ଧ। ଆବେଦନକାରୀମାନେ ଚୁକ୍ତି ଭିତ୍ତିକ ନିଯୁକ୍ତି ବଦଳରେ ନିୟମିତ ନିଯୁକ୍ତି ଦାବି କରିଛନ୍ତି।
